人才理念
目标
总量目标：规划年段所要达到的人才资源的总量目标。
结构目标：包括年龄结构、性别结构、学历结构、专业结构、能级结构、解决人才合理布局和整体配置问题。
素质目标：提出人才政治素质、科学文化素质、技术技能素质和身体素质的标准。
效益目标：人才的个体效益(人才能位匹配，创造力得到充分发挥)；人才的群体效益(群体配置合理，形成较强的人才群体合力)。
体制目标：建立起一个人才资源基本由市场配置的新的机制。
基本准则
人力资源是企业最核心的战略发展资源
尊重人、欣赏人、关心人、鼓舞人、发展人
致力健全人格的培养，提升专业专长
能力标准
专业素养：专业修炼，终身学习，知识共享，心态良好。
顾客导向：紧扣需求，明确标准，持续改善，卓越服务。
良好沟通：坦诚相待，包容理解，换位思考，相互支持。
危机意识：居安思危，果敢行动，优胜劣汰，适者生存。
创新变革：全球视野，全局思考，运筹帷幄，多谋善断。
人才使用
升降有据，能上能下
不苛求全才，用人所长
给予创新者支持、包容
人才晋升
认同企业文化，捍卫企业利益
能力与岗位匹配，业绩完成出色
团队氛围良好，培养优秀接班人
招纳贤士
一、全国营销总监
职位描述
1．大专以上学历，市场营销、管理、等相关专业；
2．五年以上酒类销售经历，能独立进行全国的销售团队管理和渠道管理，具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
3、具有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状，并善于激励、考核、开发、管理团队，对全面完成销售指标负责。
工作职责
1、制定公司年度销售总体规划，贯彻执行公司制定的销售总体规划。根据总体规划制定各阶段的销售计划，合理规划市场，调动销售部人力、物力完成任务，给予相关人员支持，安排各销售人员的工作，并定期向上级汇报销售情况；
2、全面负责销售部的工作，保持销售部的正常运作。协调销售内部之间的协作，协调销售部和公司其它相关部门的协作；
3、密切注视市场变化，掌握市场动向，提高销售管理的水平；
4、协助建立和全面管理销售网络，以有效促进销售；
5、定期召开部门会议，汇集、分析市场销售信息、总结市场销售情况，提出改进的措施；
6、加强销售活动的管理，节约经费、减低成本；
7、负责检查各日常销售事务，销售代表周记、总结、销售记录等完成情况；
8、负责审定销售合同及销售订单，协助处理客户投诉及抱怨；
9、负责对销售主管的销售实施状况进行考核、评估，制定销售奖罚制度，对有特出表现的业务人员给予奖励，提高业务人员的积极性；
10、完成董事会及总经理临时交办的其它各项工作。
二、策划总监
职位描述：
1、 本科以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历；
2、 5年以上策划工作相关工作经验；
3、 3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；
4、 曾于4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质；
5、 文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；
6、 拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；
7、 工作细致，善于沟通、协调，有CCTV整频道运营经验优先考虑；有酒类行业成功策划案例优先。
岗位职责：
1、 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；
2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力；
3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；
4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期标目；
5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案；
6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见；
7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；
8、持续分析相关酒类营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；
9、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的营销运营；
10、 有良好的媒体资源，具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理。
三、区域销售经理
岗位职责
1、制定全年销售费用及预算；
2、分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
3、潜在客户的开发和维护；
4、整个销售过程的控制，突发事件的处理；
5、管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；
6、根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。
岗位要求
1、男女不限高中以上学历，市场营销、企业管理专业优先。
2、3年以上酒类销售经历，具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ；
5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。
四、职位名称：生产质量监督员
薪资待遇：3000-5000元
工作经验：1年以上酒类生产质检工作
学历：大专及以上
招聘人数：3人
工作地点：重庆
岗位类型：全职招聘
岗位职责：
1、对公司商品样品封样并进行保管；
2、对供货商供应的货物进行检验；
3、负责检验公司所有待发出货品的质量是否过关；
4、整个生产流程的掌握与监督， 监督员工的工作质量，控制各组的项目进度，汇报项目过程中出现的问题
岗位要求：
1、熟悉酒类行业，并对酒的品鉴有一定了解；
2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验；
3、公正严格的做事态度。
五、办公室文员
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
